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Le bureau Afrique de l’Ouest et Centrale HEC Paris, spécialiste de la formation continue pour cadres et dirigeants, a le plaisir de vous convier à un Webinar d’information de l’Executive Certificat « Management d’une Unité Stratégique : Définir et mettre en place la stratégie de sa Business Unit », le jeudi 26 Novembre de 18h30 à 20h00 (GMT)

Cette session, animée par le directeur académique du Mastère (MUST) et de dirigeants - anciens participants au programme - , vous permettra de découvrir les bénéfices de cette formation qui permet à nos participants de renforcer leur Leadership et leur capacité Entrepreneuriale, en particulier face à la crise actuelle du Covid-19, de booster leur carrière et d’accéder à des postes de direction générale.

Cet événement sera aussi l’occasion de vous présenter en avant-première les nouvelles évolutions du programme…

Alors, ne manquez pas ce rendez-vous et rejoignez-nous pour construire votre projet professionnel.

HEC Paris Executive Education, spécialiste de la formation continue pour cadres et dirigeants, a le plaisir de vous convier à un Webinar d’information de l’Executive Mastère Management d’une Unité Stratégique, le vendredi 4 Décembre à 11h00.

Cette session, animée par le directeur académique du Mastère vous permettra de découvrir les bénéfices de cette formation diplômante qui permet à nos participants de renforcer leur Leadership et leur capacité Entrepreneuriale, en particulier face à la crise actuelle du Covid-19, de booster leur carrière et d’accéder à des postes de direction générale.

Bénédicte FAIVRE-TAVIGNOT et Christelle BITOUZET vous proposent au cours de cette Masterclass un voyage résolument optimiste dans l’entreprise du XXIéme siècle confronté aux nouveaux challenges dont ceux de la crise sanitaire mondiale qui conduisent entreprises privées de toutes tailles, entreprises publiques et ONGs à repenser leurs modèles et leurs relations avec les parties prenantes.

Les défis environnementaux (changement climatique, chute de la biodiversité, pollution, etc.), sociaux et sociétaux (pauvreté, employabilité et accroissement des inégalités) se font plus pressants et sont rendus visibles par leur formalisation dans les Objectifs Développement Durable 2030 de l'ONU. Quel rôle pour les organisations dans un tel contexte? Quelle responsabilité pour les leaders?